中建集成建筑智能制造（深圳）有限公司深汕厂党支部成立于2022年9月，现有党员11名，预备党员2名，入党积极分子2名。为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，落实中建科技关于深化“建证·科创星火”党建品牌创建工作的通知，推动中建科技“建证·科创星火”和中建集成“建证·集致”党建品牌在深汕制造基地的辐射和带动作用，深入落实党建工作的标准化、规范化、具体化、实际化和特色化，推动党建引领生产，党建赋能生产的深度融合，激发广大职工敢为人先的奋斗精神和匠心智造的工匠精神，深汕基地创建“建证·匠心智造”党建品牌。

一、强化党建引领，统一思想力量。

深汕厂党支部始终将党的政治建设摆在首位，以坚决维护党组织权威，坚决贯彻党的指令为共同目标，统一员工思想，让党的思想理论脑入人心，坚决执行。一是以政治理论学习为“主抓手”。党支部严格落实“三会一课”制度，通过“三会一课”、主题党日活动、专题学习会等方式，营造“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”的学习氛围，深入开展学习贯彻党的二十大精神和学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育。二是以落实学习计划为“重保证”。党支部本着“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，制定详细的学习计划，有计划、有质量、有节奏的将学习的具体时间、学习内容、领学人、学习形式提前公布，组织开展学习研讨，带领党员同志在深学细研中深刻感悟习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵、精神实质、实践伟力。三是以多渠道学习为“强依托”。深汕厂党支部本着全员、全方位、全过程的学习原则，采用线上线下相结合的方式，创新学习渠道，除严格落实“三会一课”制度，积极参与上级党委组织的线上学习培训活动外，还在公司宣传栏及公司内部宣传刊上打造主题教育专题学习栏目”，全面营造全员学思想，践行动的浓厚氛围，切实将政治理论学习融入日常，激发了党员干部学习的积极性，切实提升了学习质效。

二、推进群团建设，凝聚员工力量。

党支部通过党建带群团建设，引导广大职工群众听党话、跟党走，并借助青年群体“有思想”“有活力”“有创新”的特点，充分发挥青年活力，发挥青年群体的纽带作用，增强工厂员工的凝聚力和创造力。一是创办青马小组自治组织，激发员工担当作为。 2024年深汕厂招聘入职10名校招生，其中硕士学历占比40%，本科学历占比40%，大专学历占比10%，整体呈现出“学历层次高，使命责任大”的特点。为发挥青年群体的担当作为，推进“建证·科创星火、“建政·集致”、“建政·匠心智造”党建品牌落地落实，公司党支委于2024年9月牵头创办青马小组自治组织。结合公司发展重点目标，以工厂发展薄弱点，激发员工活力，凝聚员工力量为主要重点攻坚事项，研究制定青马小组工作计划，选拔青马小组领导干部，明确分工，压实责任，发挥青年员工的担当作为。二是组建文体俱乐部，增强工厂凝聚力。依托于青马小组自治群体的活力，工厂组建文体俱乐部，开展形式多样、内容丰富的群众性主题活动，包括不定期组建“篮球俱乐部”、“羽乓俱乐部”体育活动，强健员工身体素质，每周三晚固定组织“英语俱乐部”活动，带动员工学习，助力公司海外业务发展。三是开展送温暖活动，提升职工归属感。长期以来，党支部广泛开展“夏送清凉、冬送温暖”、员工季度生日会等活动，将组织的温暖与关怀送到职工心坎上，提升职工群众的获得感、幸福感和归属感。

三、注重人才建设，培养匠心力量。

深汕厂党支部严格落实关于深化“建证·科创星火”党建品牌创建工作的通知，充分发挥党建引领保障作用，把党建工作贯穿质量管理、安全生产、技术创新、人才培养、产能释放、品质提升等各方面全过程，推动党建与生产经营融合，培养工厂人员匠心力量。一是大力开展劳动竞赛，弘扬工匠精神。为团结动员广大职工积极投身企业发展，打造知识型、技能型、创新型高素质产业工人队伍，工厂于7月25日—8月7日组织劳动技能竞赛，参加竞赛员工包含焊接、冲压、机器人操作、机修、装修、油漆、仓储等6班组，全面覆盖工厂生产运营各环节，最终评选出4名优胜奖，8名优秀奖。二是开展技能评定，培养大国工匠。为鼓励产业工人提高技能水平和服务质量，建立操作人员专业发展职业通道，深化产业工人队伍建设改革，推动产业工人队伍建设改革走深走实，培养大国工匠，深汕厂于2024年7月发布《中建集成建筑智能制造（深圳）有限公司产业工人技能评定管理办法》开展工厂产业工人技能评定活动，并将工人的技能等级与其薪酬福利和职业发展挂钩；发布《关于开展欧焊体系人员资质培训选拔的通知》，鼓励员工参加欧焊体系培训，不断提升产业工人的操作技能，鼓励他们向一级工人标准努力，向成为大国工匠前进。三是开发校企合作，储备匠心人才。为适应新型工业化发展需求，助力国家职业教育体系建设，推动工厂高质量发展，搭建校-企点对点人才输送链，形成产学合作体系，工厂于2024年5月与广州市城市建设职业技术学校土木工程系领导交流，并于7月签订校企合作协议，以搭建实训基地的形式开展合作，使深汕基地成为打造模块化建筑领域技术人才的培养基地，智能制造工厂标杆。四是强化思想引领，弘扬劳模精神。深汕厂党支部持续强化产业工人队伍思想政治工作，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，推动党的创新理论在产业工人中落地生根，并大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，在五一劳动节等重要节日中出品工人劳动主题视频，并在工厂内刊中加大对产业工人劳模代表的宣传工作，不断强化产业工人的思想政治工作，引导产业工人坚定不移听党话跟党走。

四、党建生产融合，加强智造力量。

深汕厂党支部牢固树立党建与生产融合的发展理念，紧紧围绕公司中心工作，用党建引领企业生产经营,推动党建与生产的互建互动，以党建“软实力”助推生产经营“硬发展”。一是聚焦生产制造，强化智造发展。工厂着力于提升制造水平数字化、流程化、标准化，智能化，改进工艺流程，改善产品质量，提升制造工厂的智能化制造水平，力求通过工艺改进创新，为客户交付高质量产品。工厂承接生产的CMC产品开启了“中国建造”新型生产方式。创新运用制造业思维对建筑产品进行智能化、工业化生产，公司创新运用制造业的方式对CMC产品的建筑参数进行细化分解，将182个模块拆分成56种1279个标准的构件，实现了产品的参数化深化设计、标准化批量化，提升产品深化设计速度2倍以上，为进一步进行全流程数字化生产奠定了基础。二是搭建战斗堡垒，打响海外攻坚。公司紧跟国家“一带一路”倡议和中建集团“走出去”战略，借助模块化产品便于运输，对比海外人工成本低，国外模块化建筑普及程度高，需求大，市场成熟等特点，大力发展海外市场，抢占国际市场，为具备攻坚海外市场力量，不断提高自身实力，搭建强有力的战斗堡垒，经过2年的奋斗，工厂已做到海外市场标准全员学习，产品准入资质逐步获取，海外项目流程逐步摸清，用实际行动搭建战斗堡垒，打响海外市场攻坚战。三是聚焦业务发展，勇于开拓市场。公司在上级党委的带领下，紧跟公司发展战略，聚焦海外业务发展，从2022年工厂投产以来，海外项目合同额占比逐年增加，从最初的0%发展到如今的91.76%，成为了公司发展海外市场的主阵地。2024年，深汕基地承接了公司首个澳洲模块化建筑项目—阿德莱德矿工房项目，推动公司海外项目发展，项目包含了 41台四人间、13台厨房箱、2台办公室箱、1台洗衣房的建设，为矿上产业工人安居乐业提高了坚实的力量。四是狠抓安全生产，确保安全稳定。深汕厂党支部将安全工作作为头等大事，把确保安全稳定放在一切工作的首位，通过建立领导分片包干制度，开展形式多样的安全宣教活动，强化工厂各级职工的安全意识，确保工厂生产零事故。