新员工培训
秉承员工有多大才，就搭多大台的理念。公司近年来聚焦“高精尖缺”人才导向，打造“轮值副职”蓄水池，深耕“模砺人才”培养品牌，创新“新技元”人才轮岗机制，致力于持续提升人才配置效能，持续畅通多元发展通道。
公司始终以人才为本，以“六支人才队伍”和“七类核心人才”培育为抓手，持续推进人才培养品牌建设，强化人才引育成效，充分释放人才活力。
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