人才战略

我们将始终遵循“事业留人、感情留人、待遇留人”的人力资源管理理念

公司持续推出让人才“愿意来”的优惠政策，营造让人才“不想走”的创业环境。实施以能力素质提升为目标的领导人员培养政策，实施以结构优化为目标的人才引进与调配政策，实施以满足公司“双高”发展为目标的人才发展政策，实施以价值创造为中心的人才激励政策，实施以员工关爱为根本的人力保障政策，优化环境聚才留才，更好地为企业发展提供强有力的人才支撑。
我们坚信人力资源是公司的核心竞争力之一

公司致力于在“1+5”期间建设一支结构优化、布局合理、素质优良、创新能力强、竞争优势明显的人才队伍，同时逐步建立平台完善、环境和谐、利于成长、良性循环、科学高效的人才机制，致力成为业内优秀人才集聚高地。
我们将始终坚持德才兼备、以德为先的用人原则

公司坚定不移地贯彻党管干部、“德才兼备、以德为先、任人唯贤”的原则，始终坚持把政治标准放在首位，牢固树立正确用人导向。尺有所短、寸有所长，我们不追求完人，而是遵循“用人所长”的理念。我们始终坚持“绩效原则”，通过“赛马机制”以“业绩论英雄”。

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