我们将始终坚持德才兼备、以德为先的用人原则
人力资源职业发展以提升人才队伍素质为主线，持续推进人才队伍和人力资源体系建设，目前人才发展体制正逐步完善，人才开发评价、流动配置、选拔使用、激励约束机制已基本形成。六支人才队伍（经营管理、科技研发、建筑设计、项目管理、专业管理）已初步建立，七类核心人才（经营管理、科技研发、建筑设计、投资运营、商务法务、项目经理、高技能人才）持续壮大，员工队伍的规模与整体素质为公司初创期的发展提供了良好的人才保障和智力支持。
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