10月31日，中建集成科技召开传达学习贯彻党的二十大精神动员部署会，深入学习贯彻党中央关于学习贯彻党的二十大精神决策部署，认真落实中建集团、中建科技工作要求，系统传达学习大会精神，全面部署学习宣传和贯彻落实工作。会议强调，广大干部职工要切实把思想和行动统一到党的二十大精神上来，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，聚焦“五个牢牢把握”重要要求，奋力推动企业高质量发展。

　　公司党委书记、董事长张健飞出席会议并讲话，党委副书记、纪委书记、工会主席陈新鹏主持会议，公司领导班子成员参加会议。

　　会议指出，党的二十大是在全党全国各族人民迈上全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的关键时刻召开的一次十分重要的大会。党的二十大作出的各项决策部署、取得的各项成果，必将对全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴，对夺取中国特色社会主义新胜利发挥十分重要的指导和保证作用。

　　会议强调，公司上下要切实增强学习贯彻二十大精神的政治责任感和历史使命感，走好新时代的长征路。

　　要牢牢把握过去五年工作和新时代十年伟大变革的重大意义。不断坚定历史自信，增强历史责任感。要深刻领悟“两个确立”的决定性意义，更加自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

　　要牢牢把握习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论，在学习贯彻中深入领会其中的道理学理哲理，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法。要紧密联系实际，真正做到“两个结合”和“六个必须坚持”，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想，与学习习近平总书记关于国企改革发展和党的建设重要论述结合起来，与行业、企业实际结合起来，真正把握精神实质，掌握实践要求，把学习成效持续体现到实际工作上，推动企业实现高质量发展。

　　要牢牢把握以中国式现代化推进中华民族伟大复兴的使命任务，推动全面建设社会主义现代化国家的伟大进程。中国式现代化进程任重道远，必须牢牢把握“五个坚持”重大原则。深刻理解中国式现代化的特征和本质要求，心怀“国之大者”，自觉在全面建设社会主义现代化国家的大局中谋划和推进公司各项工作。

　　要牢牢把握以伟大自我革命引领伟大社会革命的重要要求，坚定不移推进全面从严治党。始终坚持党对企业的全面领导，坚持“两个一以贯之”；更大力度推动党建与生产经营的深度融合，更好引领和保障企业创新发展；要持续抓好党风廉政建设和反腐败工作，推动不敢腐、不能腐、不想腐一体推进体制机制落实，不断巩固发展风清气正的政治生态。

　　要牢牢把握团结奋斗的时代要求，团结才能胜利，奋斗才会成功。面对新时代新征程，当前我们最重要的任务是心往一处想、劲往一处使，快马加鞭推进模块化业务脱胎换骨、迭代升级，加快向产品型企业转型升级，一步一个脚印把党的二十大做出的重大决策部署付诸行动、见之于成效。

　　会议要求，公司各级党组织要把学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，按照尽早谋划、迅速行动、有序推进、务求实效总要求，迅速掀起学习宣传贯彻党的二十大精神热潮。

　　要切实加强组织领导。公司各级党组织要把学习宣传贯彻党的二十大精神摆上重要日程，按照公司党委贯彻落实方案要求，坚持多措并举，周密安排部署推进，通过多种形式组织党员干部职工认认真真、原原本本地学习党的二十大报告、党章修正案和中纪委工作报告，确保党的二十大精神传达到每一名党员干部职工。

　　要发挥示范带头作用。各级领导干部要做到先学、先懂、先用，在学习宣传贯彻上走在前列，在贯彻落实上做好示范，当好表率。要带头深入联系点和分管领域宣传宣讲，将报告精神转化为具体的工作思路、重点任务和落实举措，在领导带头、学用一致上下功夫见实效。

　　要精心做好全员培训。公司各级党组织要把学习二十大精神作为教育培训的必修课，贯穿到党员干部职工教育培训全过程。通过讨论交流、线上学习、知识竞赛、演讲比赛等活动，有序组织开展党员干部职工的全员培训学习，推动学习教育向广度拓展，向深度推进。要原原本本、原汁原味学好用好权威读本、权威教材，引导广大党员干部职工不断深化认识、系统把握、贯通运用。

　　要深入开展宣传宣讲。要结合企业实际，采取灵活方式，广泛深入开展宣传宣讲，推动党的二十大精神走进支部、走进车间、走进项目，全方位多角度展示公司学习贯彻的具体举措和实际行动、典型事迹和良好风貌，形成声势浩大的宣传舆论氛围，激发党员干部职工锐意进取，真抓实干的精神斗志。确保二十大精神深入基层、深入人心，凝聚党心民心，扩大社会共识。

　　要系统落实研究成果。领导班子成员要紧密结合各自的思想和工作实际，把学习贯彻党的二十大精神与抓好当前各项工作有机结合起来，聚焦关系企业长远发展的重大问题，改革发展、党的建设等方面重点难点问题，职工关注的热点问题，深入开展调查研究，把调研成果转化为解决问题的具体行动。

　　总部各部门负责人及以上人员，所属各单位班子成员和部门负责人分别在1个主会场和6个视频分会场参会。