近日，中建集成举办海外文化交流沙龙暨中建集成融入海外企业文化座谈会。本次活动以“和融致远 同心筑梦”为主题，在中埃建交70周年之际，围绕跨文化融合实践、海外业务属地化发展等内容深入交流，为中建集成产品出海注入文化动能。海外公司党委副书记、工会主席刘小莹，公司党委副书记、纪委书记、工会主席温爽出席本次座谈。

实地观摩：见证模块化建造的中国速度

　　参会人员共同前往北京丰台开阳里三区

　　19号楼改建项目现场参观

　　会前，参会人员共同前往北京丰台开阳里三区19号楼改建项目现场参观。作为北京丰台首个采用CMC模块化技术建造的“原拆原建”老旧小区改造项目，项目采用中建集成自主研发的CMC模块化产品，实现了“像造汽车一样造房子”的高效施工，仅用6天就完成了主体吊装，为探索城市更新“高效焕新”模式提供了“快速拆建、原址回迁”的创新样板。

　　埃及同事诺拉与依林详细了解了模块化建筑的生产、运输和吊装全过程，对中建集成的工业化、标准化水平连连称赞。“这是我们第一次近距离接触模块化建筑这种快速、低碳的建造方式，真是太高效了！”诺拉说道。

　　文化宣贯：解码"和融文化"的海外基因

　　座谈会上，海外公司党群工作部（企业文化部）海外传播负责人朱师政作“和融文化”专题宣贯，系统阐释“奋斗、精进、开放、共赢”的文化内核，深度拆解海外公司扎根多个国家和地区的文化实践路径，分享了跨文化融合、属地化人才培养、国际传播能力建设等方面的成熟经验。

　　大家一致认为，海外业务行稳致远，从来都不只是技术与产品的输出，更是文化间的和合共生，融以向荣。

座谈分享：共话中埃文化交流故事

　　作为“中国建造”的亲历者和中埃文化交流的使者，依林和诺拉用真诚的语言、鲜活的故事，分享他们眼中的中国建造。

依林：从翻译到外媒主管

七年成长架起文化桥梁

　　“七年前，我带着对中国建筑的好奇加入中建埃及分公司。如今，我从最初的语言沟通者，慢慢成长为文化的理解者和传递者。我读懂了中国同事身上那种认真执着的精神，也感受到了中建大家庭的温暖。这一切都离不开公司的包容和每一位同事的帮助。” 依林分享道。

　　从翻译中阿双语文件、协调日常沟通，到独立负责海外社交媒体平台运营、多语种内容策划；从翻译《大漠情深》书籍、设计排版《新首都》报，到主持央视 "春晚序曲・全球看春晚" 埃及专场等大型活动，依林在实践中不断突破自我。

　　2025年，在“海星培养计划”的支持下，依林赴中国社会科学院大学新闻传播学院进修“社交媒体理论与实践”专业，并拍摄了《依林的 "中国建造" 行》系列视频。今年，她又有幸参加了海星工作坊以及2026 年世界青年发展论坛，与全球青年领袖交流学习。“跨文化沟通最重要的是尊重和真诚。当你真正了解对方的文化，站在对方的角度思考问题，很多困难都会迎刃而解。" 依林说道。

诺拉：用镜头讲述中埃故事

让友谊跨越山海

　　刚入职时，诺拉还是一个缺乏实践经验的职场新人。在公司的悉心培养和中国同事的 "传帮带" 下，她从协助翻译简单材料，到独立策划内容、对接媒体，再到拿起相机记录项目故事，一步一步完成了从“0到1”的蜕变。她推出的《走进 CBD》系列视频，让更多埃及人了解了新首都 CBD 项目背后的建设理念和对埃及未来发展的重要意义。

　　2025年，诺拉同样入选 “海星培养计划”，赴中国社科院大学进修 "国际传播、媒介与青年" 专业。她拍摄的《诺拉的中国建造行》系列视频，全网播放量与阅读量突破900万，被人民日报、新华社等多家主流媒体转载。她策划的《诺拉带你在埃及感受中国春节》《当 "法努斯" 遇见元宵红灯笼》等短视频，累计阅读量超过80万，成为中埃文化交流的生动载体。

　　“埃及是我的根，给了我出发的力量；中国是让我成长的地方，让我走得更远。今年是中埃建交 70 周年，我希望继续用自己的镜头和声音，讲述更多真实、温暖的中埃故事。”诺拉动情地说道。

　　在座谈交流环节，中建集成参会员工围绕海外传播、跨文化团队管理、个人海外职业发展等问题踊跃提问，依林和诺拉结合自身一线经验逐一解答，现场气氛热烈而融洽。不仅解决了工作中的实际困惑，也让大家对埃及文化和海外工作环境有了更鲜活、更深入的认知。

　　文化为帆：携手前行 “一带一路” 征程

　　刘小莹对本次交流活动的顺利开展表示肯定，对依林、诺拉两位同事的真诚分享表示感谢。她表示，希望以今天的文化座谈会为新起点，让“和融”文化在公司各个区域落地生根，以文化认同凝聚发展合力，做到“内外融合、中外融合、知行融合”，以文化赋能业务发展。集成公司要充分发挥模块化技术优势，与海外公司的市场资源和属地经验形成互补，共同凝聚海外发展的奋斗合力，让文明互鉴在海外一线开花结果，锚定目标、坚定信心、接续奋斗、再立新功。

　　温爽对海外公司长期以来的指导和支持表示衷心感谢，对依林、诺拉两位同事的真诚分享表示诚挚谢意。她表示，本次文化交流沙龙既是一次企业文化的对标学习课，也是一次跨文化认知的深度充电会，更是中建集成加速融入八局海外文化体系、助力国际化业务破局的重要举措。她强调，集成公司全体员工要主动学习海外公司的成熟经验，深学细悟“和融文化”内核，保持中建集成创新文化的底色，将学习收获转化为岗位实效，实现文化互通、业务互促、人才互动。

　　海外公司党群工作部(企业文化部)相关负责人，中建集成总部相关部门负责人和业务人员、所属各单位党务干部分别在主会场和视频分会场参会。