8月6日，中建集成举行2024届新员工入职培训。公司党委书记、董事长张健飞出席培训并为新员工讲授“建证未来”青年精神素养提升第一课。

       张健飞代表公司领导班子欢迎各位新员工加入中建集成，向新员工分享了自己刚步入社会、踏入职场的难忘经历，同时对新员工提出了五点要求，并寄予了殷切希望：

       一是要转变角色，适应岗位。初入职场，面临的是全新的环境，大家要静下心来、扑下身子，放低姿态，用“空杯心态”做好基础工作，虚心向身边的领导和同事请教，不要好高骛远、急于求成。

       二是要保持学习，修炼内功。要锤炼专业技能、培养工匠精神，把自己打造为复合型人才。要秉持谦虚谨慎、勤奋好学的态度，脚踏实地、苦练内功，努力成为业务精湛、作风优良的青年骨干。

       三是要忠于企业、珍惜岗位。希望大家要忠诚于企业，把手中的工作当做一份事业来做，找到工作中的兴趣点，认真做好每一件小事，才会更好的成长。

       四是要担当尽责、勇于突破。要坚持把人生理想融入岗位实际中，自觉强化责任担当，常怀进取之心，切勿“躺平佛系”，在普通平凡的岗位上，扛得住难事，耐得住寂寞，忍得了委屈，才能踏踏实实地成长。

       五是要严于律己、保持警醒。希望大家严于律己，勤于自省，胸中常怀规矩戒尺。要坚守做人的底线，抵得住诱惑，经得住考验，分清是与非、善与恶。要知敬畏、存戒惧、守底线。

       总部各部门负责人从公司战略、企业文化、管理制度、专业技能、职业素养等方面进行授课，通过12堂生动形象的培训课程，帮助新员工全面了解公司文化，尽快融入工作环境，以饱满的精神状态开启职业生涯新征程。

       中建集成党委副书记、纪委书记、工会主席温爽，副总经理兼总法律顾问、首席合规官曹长印，副总经理兼总工程师张庆昱，设计总监李志武出席导师带徒仪式并讲话。